12月28日，黄龙县委书记任高飞主持召开县委常委扩大会议，减少中间环节，把县委的决策和意图第一时间精准传达到各级干部，把重要工作责任第一时间落实到位，层层传导压力，输出动力，提高工作效率。

会议全面盘点2016年工作，安排部署2017年发展，研究审议了“一河两岸”流域治理项目、移民搬迁工作、信访工作、国有企业公开招聘工作人员、县旅游发展改革委员会和关于召开全县“两会”等16个议题，研究了有关人事任免。

会前，任高飞首先以“党建统揽，靠前指挥，重心前移，忠诚担当”为题，给全体参会人员讲党课，强调要坚定不移的始终把从严治党作为第一责任；始终把创新发展作为第一要务；始终把务实为民作为第一取向；始终把市场需求作为第一导向；始终把深化改革作为第一驱动。

针对2017年经济社会发展，任高飞用“十六个通过”全面、扎实细致地进行了安排部署。具体是：通过移民搬迁促进城乡统筹，实现“以城带乡、以乡促城”发展；通过“多彩黄龙”“三抓一去一促”调整产业结构；通过规模经营，以奖补税，整合增量来保证生产总值、社零、城乡收入的增长；通过包抓责任、压力传导、党政同责、一票否决，保障信访和安全生产；通过“一口清”脱贫责任清单，确保脱贫攻坚任务完成；通过新能源和招商项目保证固定资产和重点项目的增长；通过政府参股新能源和扩大三产服务业税收保证财政收入的增长；通过棚户区改造提升城市建设；通过龙城水域和国家旅游度假区做活旅游产业投资商机；通过基础设施和公共服务设施，如无量山碑廊，补充和补齐旅游设施短板和内容；通过第二小学、全民健身示范和养老基地建设提升社会事业和民生保障；通过第二水源和高速公路建设，颠覆性、历史性地改变黄龙发展瓶颈；通过党建服务体系和党风廉洁的创新为经济社会事业发展提供政治和组织保障；通过公司招聘，党委、政府使用的人才引进机制来为中心工作提供人才支撑；通过城乡建设管理（包括物业、农贸市场等）保障民生福祉；通过旅游标准化体系建设，来引领智慧旅游城市和国家全域旅游示范县、省级旅游示范县的创建，以及4A级景区和国家生态旅游度假区的实施。

会上，将全县24个信访案件责任逐一落实到有关县级领导和部门乡镇领导，限定时限办结，并决定在县委书记接访室建立台账，将责任清单、联系方式公开公示，既给群众以明白，同时达到教育培训信访群众的目的，所有信访案件县委书记亲自督办。任高飞强调，信访工作不但要做好而且要做精、做准。要依法保护百姓上访，对待合理合法上访群众要像对待自己的亲人一样，帮助他们解决问题，同时要依法依规坚决治理无理闹访、缠访问题。

针对黄龙发展人才紧缺问题，常委会研究同意，打破用人体制机制，通过国有企业面向社会公开招聘60名急需人才，由党政部门使用，破解人才难题。就黄龙县旅游发展改革委员会组成人员和县旅投公司负责人拟任人选，及这次其他干部任免，组织部、编办相关负责人在会上向全体参会人员进行了说明。任高飞指出，公开透明是保障公正公道选人用人的前提；发扬民主，公推公选，将是今后县委在干部推荐使用中坚持的取向，要把权力和责任下沉，公开识人选人用人，实现人尽其才，人岗相适，精准选人。各主管县级领导、各单位要根据干部工作情况确立人才举荐方案，确保干部推荐公正公道。全面落实三项机制，组织部门要分别列出容错纠错，能上能下，奖励激励三种对象。不能因为用错一个人，寒了一群人的心，废了一项事业。

任高飞强调，一年之计在于冬，各相关部门要未雨绸缪，抓早动快，一方面做好自身融资，另一方面做好招商引资，为明年第一季度经济工作平稳快速增长奠定坚实的基础。既定的工程项目要早做打算，加强督查监管，做足做好外围工作，确保工程进度。